Utbildning & konflikthantering
Det jag sett är att samtalet är centralt för att förebygga att människor mår bra, förhindra att
skav uppstår och när det krisat så är samtalet helt avgörande för att reda ut en situation. När
det är uttalade eller underliggande konflikter så är det så ofta som samtalet inte blir av för att
HR inte vill gå in, utan vill att cheferna först skall ta det. Cheferna i sin tur vet inte hur de
skall göra. Här utbildar och stöttar jag praktiskt HR och chefer.
Utbildning och stöttning HR
Jag förstärker din HR och går in i separata insatser där jag levererar färdiga utbildningar eller stöttar utifrån era önskemål. Det kan vara stöttning i specifika situationer eller utbildningar halvdag, heldag eller flera moduler över en längre tidsperiod.
Utbildning och stöttning chefer
Jag har sett chefer som blir satta att ta utmanande samtal, men som långt ifrån är tränade i att göra det. I stället blir samtalen inte av eller inte vad de borde vara, det blir otydligt och människor far illa. Jag utbildar och stöttar dig som chef.
OMDÖME
”Ulrika har under ca 4 års tid, till och från stöttat mitt HR team som HR konsult, men även varit en viktig person i vårt arbete med att bygga och utveckla HR avdelningen. Ulrika har varit delaktig i att utveckla processer, implementera systemstöd men framför allt stöttat chefer och medarbetare som internkonsult”.
HR direktör