FÖRETAG & ORGANISATIONER

Utveckling av grupper

Jag arbetar tillsammans med er och möter er där ni är. Kanske vill ni utveckla er organisation, bygga starkare grupper eller stärka enskilda medarbetare med eller utan personalansvar. Jag ser er utifrån och har alltid som mål att hjälpa er att växa och utvecklas.

Jag arbetar med olika typer av grupper från ledningsgruppen, andra chefsgrupper eller
medarbetargrupper. Jag startar alltid med en behovsanalys för att kunna skräddarsy ett upplägg
för just er grupp i er organisation. Mitt fokus är samtal, relationer och eftertanke oavsett om
arbetet sker med enskilda medarbetare eller en hel grupp. Jag hjälper er att hitta och förstå varför
ett problem har uppstått, ser möjligheter, föreslår åtgärder och jobbar tillsammans med er
medan utvecklingsresan pågår.

Jag hjälper er också att skapa en miljö och ett sammanhang på jobbet där alla känner sig
trygga. För att skapa trygghet behöver vi arbeta med relationerna. Mitt sätt att arbeta är att
enskilt och i grupp få tid för eftertanke och det vi gör är att du får uppleva olika saker
antingen genom samtalet eller av olika upplevelser i rummet.

Vi är varandras miljö på arbetsplatsen och som chef eller ledare har du det yttersta ansvaret
för att leda gruppen in i trygghet.

Upplever ni att:

• Ni behöver stöttning i hur ni ska jobba med personal som upplever stress?
• Ni vill förstå vad som ligger bakom en medarbetarundersökning som visar att ledarskapet behöver utvecklas och hur ni löpande kan utvärdera och utveckla era ledare?
• Ni har en grupp som inte presterar enligt förväntan och behöver hjälp med detta?
• Ni har medarbetare eller hel grupp som inte fungerar ihop och ni behöver hjälp att hantera detta? Det finns ingen direkt konflikt, men de behöver stöttning.
• Ni har en verksamhet som behöver krympas eller förändras och behöver hjälp med att hantera de utmaningar som uppkommer?
• Ni behöver utveckla medarbetarskapet och arbeta strukturerat med utveckling av en grupp?

Vi erbjuder också: