Grupphantering
Jag arbetar tillsammans med er och möter er där ni är. Kanske vill ni utveckla er organisation genom att bygga starkare grupper eller stärka enskilda medarbetare med eller utan personalansvar. Jag ser er utifrån och har alltid som mål att hjälpa er att växa och utvecklas.
Utveckling av grupper
Jag arbetar med olika typer av grupper från ledningsgruppen, andra chefsgrupper eller medarbetargrupper. Jag startar alltid med en behovsanalys för att kunna skräddarsy en lösning för just er grupp i er organisation.
Konflikthantering
I grupper uppstår alltid meningsskiljaktigheter på olika sätt, det är sunt och ligger i vår natur. Konflikter är önskemål som blockeras och då uppstår energi. Om vi tar hand om den energin på rätt sätt blir det en positiv kraft. Om den inte tas omhand på rätt sätt blir det utmanande i relationerna.
OMDÖME
”Ulrika har varit en viktig person i vårt arbete med ledarutveckling. Hon har även varit delaktig i vårt kulturarbete och en del av ledningsgruppen.
Hon har haft en fantastisk leverans i allt och är en prestigelös, effektiv och kunnig teamspelare med en holistisk syn på människan.
Hennes arbetssätt för coachning, konflikthantering och utveckling av medarbetare och team är unikt.”
HR direktör, Privat företag, Stockholm